|
Segmentasi Pelatihan MHMMD |
|
|
|
|
Ditulis oleh admin mhmmd
|
|
Tuesday, 08 April 2008 |
1. MHMMD untuk Pemda/birokrasi
Pelatihan MHMMD untuk aparatur dan pegawai pemda merupakan pengalaman yang sangat berharga. Sejumlah pemda tingkat provinsi dan kabupaten telah sampai pada kesimpulan bahwa pelatihan ini penting untuk dianggarkan di APBD mereka. Mereka berpendapat, bila untuk pembangunan fisik saja mereka rela menganggarkan dana sangat besar maka sudah sewajarnya ada anggaran yang sama untuk pembangunan SDM yang notabene-nya merupakan inti dan tujuan pembangunan itu sendiri.
|
|
Baca lebih lanjut...
|
|
|
Ditulis oleh admin mhmmd
|
|
Tuesday, 08 April 2008 |
|
Pelatihan MHMMD terdiri atas 3 hal: perubahan mindset dan karakter, pembiasaan, dan berbagi kisah sukses. Tiga hal inilah yang akan dilakukan peserta selama pelatihan. Yang aktif adalah peserta, merekalah tokoh utama dan sentral. Ramuan metode inilah yang telah membantu ratusan orang menemukan potensi diri, fokus, dan cara menggapai fokus mereka dalam hidup yang singkat ini. |
|
Baca lebih lanjut...
|
|
|
Ditulis oleh admin mhmmd
|
|
Tuesday, 08 April 2008 |
12 Langkah 4 Etape
1. Pengenalan Potensi Diri
Pada bagian ini, setiap peserta diajak untuk mengenal potensi diri. Pengenalan potensi diri adalah sebuah keterampilan hidup yang sangat mendasar. Hanya dengan mengenal potensi diri dalam kerangka masa lalu, masa kini, dan masa depan, seseorang dapat berpikir positif memandang dirinya, orang lain, lingkungan, dan bangsanya. Singkatnya, setiap orang harus tahu potensi besar dirinya, tahu akar hidup dan budayanya, dan menyadari multidimensi hidupnya.
Peserta diajak memiliki mindset yang baik terhadap hidupnya sebagai sebuah mata rantai tak terputus dari peradaban dunia. Bila tercapai, maka pada gilirannya setiap individu dapat menghasilkan karya terbaiknya. Keterampilan ini membantu setiap peserta mengenal diri mereka secara utuh. |
|
Baca lebih lanjut...
|
|
|
Ditulis oleh admin mhmmd
|
|
Tuesday, 08 April 2008 |
|
Visi: Menjadikan Indonesia Bangsa Maju, Adil-Makmur, Unggul, serta mampu Memimpin Peradaban baru, bukan hanya di Asia tapi juga di Dunia. - Maju: Indonesia mampu berkompetisi di tingkat Global
- Adil-makmur: Adil dan sejahtera di tingkat Nasional
- Unggul: Mengangkat dan Mengembangkan Unggulan Lokal
Pencapaian Tiga hal di atas hanya akan diraih dengan kerja sistematis, sinergis, dan terpadu melalui pengembangan Unggulan Lokal, SDM, SDA, dan SDP (Sumber Daya Pendukung). |
|
Baca lebih lanjut...
|
|
|
Ditulis oleh admin mhmmd
|
|
Tuesday, 08 April 2008 |
|
Pelatihan MHMMD (Mengelola Hidup & Merencanakan Masa Depan) bermula pada tahun 1996, ketika fenomena siswa tawuran merebak di Indonesia. Yayasan Amal Abadi Beasiswa Orbit, salah satu Badan Otonom ICMI, memberikan bimbingan dan pelatihan terpadu bagi siswa di empat kota. Di Palopo, Makassar, Surabaya, dan Jakarta. Materi inti pelatihan adalah Pengenalan Potensi Diri, Pencarian Peluang dan Menyusun Peta Hidup dan Jadual Kerja, serta beberapa kegiatan olah raga, ibadah dan games. |
|
Baca lebih lanjut...
|
|
|
Tentang MHMMD